考研年龄限制(考研年龄限制最大年龄2022)

考研年龄限制，考研年龄限制最大年龄2022

很多人在网上建议公务员考试年龄限制应该推迟，不应该卡在35岁，甚至有些地方已经被提案，他们的理由有以下几点：

第一，太年轻的公务员社会阅历比较少，经验少，对很多问题的处理能力欠佳，需要年龄稍微大一点有了一定经验才适合做公务员工作。

第二，很多刚毕业就考上公务员的人没有经历过圈子外边的生活，心比较散，总是向往着其他的高薪职业，从而影响服务质量，而经历过社会毒打的人，会倍加珍惜自己的工作，从而更加努力工作，做好服务。

第三，公考限制35岁，导致其他企业也会限制35岁，催生出35岁危机，很多大龄人找不到工作，政府应该首先取消“年龄歧视”。

其实能提出这个观点的人，首先就没有社会经验，一切都想当然，认为自己的见识可以解决一切，本来为人民服务不应该分年龄，古代考进士还不限制年龄呢？那么为什么公务员考试要限制年龄？其实这是为了服务质量。

第一，应届生没有经验，处理问题的能力欠佳这不假，随着年龄增长能力也在增长也没错，但是激励一个干部努力工作的原因是什么？是实现自我价值，体现在哪？体现在提拔上，假如你四十岁考进体制，比你小十几岁的都当了科长，局长，你自己却再也没有提拔机会，你会忘我的奉献？看看现在各单位四五十岁的非领导干部都在干嘛？公考是为了充实为人民服务的血液，而不是提供更多养老机会。

第二，他们考虑这个问题，并没有考虑谁为自己服务，而是在抱怨自己没有了参加考试的机会，他们希望年龄放开，然后自己参加考试，进入体制，为什么这么想？因为他们经历了社会毒打，想找个有保障的工作开始养老，不错吧！首先这么想就是目的不纯，其次，谁会让这些打算养老的人进来为人民服务？那不是对人民的不负责吗？反而刚毕业的大学生考上公务员是最讲奉献的，加班最多的也是他们，真正讲服务的也是他们，为了服务质量，应该降低限制年龄。

第三，企业限制35岁，和公务员考试限制35岁，没有任何关系。企业老板是追求利润的，他们希望自己的员工一直以饱满的精力和无私的态度为自己奉献，然而，员工过了35岁，身体状况开始下降，精力不如从前，加上家里上有老下有小都在牵扯精力，很难全身心投入工作，人家自然会要求员工年龄，换做你是老板，你会选择拿出自己的钱，给员工养老吗？还是选择花更少的成本，招聘精力和身体都在巅峰的年轻人？做人不能太自私，换个立场想一想。

醒醒吧！就算公考真的放开年龄，大概率你不是那个考进去的，你也不会因此有了养老的地方，而必然的结果是，可能你去机关办事，找不到人，人家身体不舒服，人家孩子病了，人家父母病了，下周再来吧！

怎么？你要投诉？不是你要求的要放宽年龄吗？

考研年龄限制(考研年龄限制最大年龄2022)